2月15日下午，利泰學(xué)堂培訓(xùn)經(jīng)理黃眏雪結(jié)合多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)招聘流程的細(xì)節(jié)管控，向中層管理者灌輸“部門(mén)主管是員工選育用留的第一責(zé)任人”的理念。她結(jié)合崗位勝任特征模型，引導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)關(guān)鍵崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)STAR面試法的演練，提升學(xué)員甄選人才的能力。

2月17日，人資中心總經(jīng)理助理裴翠婷主講的《DISC性格分析與激勵(lì)》，帶領(lǐng)學(xué)員們走進(jìn)DISC測(cè)評(píng)世界，通過(guò)不同性格的優(yōu)劣勢(shì)，以及典型場(chǎng)景分享，幫助學(xué)員們提升人際關(guān)系敏感度，建立一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、工作高效的團(tuán)隊(duì)。

 2月17日下午，為達(dá)到“經(jīng)驗(yàn)共分享，交流促提升”的學(xué)習(xí)目標(biāo)，飛鷹學(xué)員前往南莊車(chē)城優(yōu)秀店參觀研學(xué)。佛山吉泰行東風(fēng)日產(chǎn)店為學(xué)員介紹東風(fēng)日產(chǎn)及新車(chē)認(rèn)證流程與二手車(chē)零售優(yōu)勢(shì)；佛山金利豐廣汽豐田店通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)接待流程展示，介紹了廣汽豐田的品牌形象及本店優(yōu)勢(shì)，展示了傳統(tǒng)車(chē)企線上購(gòu)車(chē)的新趨勢(shì)；佛山鵬龍利泰奔馳店標(biāo)準(zhǔn)的車(chē)間維修管理，讓學(xué)員們大受啟發(fā)；佛山匯恒雷克薩斯店通過(guò)具體案例分享管理者如何實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流。此番南莊車(chē)城研學(xué)，學(xué)員們紛紛表示吸收了優(yōu)秀店的許多管理方法，為自店的改善提升打開(kāi)了新思路。

開(kāi)營(yíng)儀式結(jié)束后，第八期雛鷹學(xué)員迎來(lái)第一門(mén)核心管理課程《從優(yōu)秀專(zhuān)才走向管理》。上汽奧迪佛山永迪店總經(jīng)理助理傅惠燕通過(guò)引發(fā)學(xué)員對(duì)什么是管理和管理者特質(zhì)的思考，講授了成為集團(tuán)基層管理者的基本要求，她結(jié)合自身在利泰集團(tuán)的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)管理自我及管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)的理解。

2月23日下午，利泰學(xué)堂分別邀請(qǐng)了在銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)板塊積累了優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的佛山金利豐店銷(xiāo)售經(jīng)理鐘威雄和佛山利奧店總經(jīng)理助理鳳艷蘭。兩位老師通過(guò)結(jié)合案例分析及現(xiàn)場(chǎng)討論的授課方式，為學(xué)員們生動(dòng)講解專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，讓來(lái)自各個(gè)部門(mén)的學(xué)員們對(duì)銷(xiāo)售、售后兩大業(yè)務(wù)板塊有了更深的了解。

逆水行舟，不進(jìn)則退。希望學(xué)員們學(xué)以致用，知行合一，用學(xué)習(xí)武裝頭腦，期待學(xué)員在訓(xùn)練營(yíng)中得到成長(zhǎng)與蛻變。